30 ноября по инициативе организаторов ежегодной Международной межбанковской конференции «Человек как капитал» - государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)», Газпромбанка и Международной московской финансово-банковской школы (ММФБШ) - в Газпромбанке состоялось второе заседание круглого стола, на котором руководители кадровых служб ведущих российских финансовых институтов обсудили влияние оценки на повышение эффективности персонала. Заседание первого круглого стола, организованного Внешэкономбанком в сентябре 2007 года, было посвящено решению наиболее важной задачи в сфере управления персоналом в банковском секторе – роли кадровой службы в период реорганизации.

Идея проведения регулярных встреч в формате круглых столов была предложена участниками II Международной межбанковской конференции, состоявшейся в апреле 2007 года. По мнению руководителей, такие встречи имеют большую практическую ценность - дают возможность в неформальной обстановке обсудить самые насущные проблемы HR-сообщества, обменяться мнениями и накопленным опытом, а также наладить личные контакты.

Встречи руководителей кадровых подразделений под эгидой двух крупнейших финансовых структур – Банка развития и Газпромбанка - уже стали традиционными. Вопросы управления персоналом регулярно обсуждаются на Международных межбанковских конференциях, а также в рамках Кадрового клуба при ММФБШ. Среди ближайших планов сообщества - проведение в апреле 2008 года III Международной межбанковской конференции «Человек как капитал».

Важно отметить, что государственные институты играют лидирующую роль в решении вопросов управления человеческим капиталом и способствуют поддержанию престижа служения государственным интересам, что полностью соответствует задачам, возложенным на них Правительством России.

Источник: Пресс-служба ВЭБ
Контактные лица: Никитина Светлана Анатольевна
Телефон: +7 (495) 608-46-93, Факс: +7 (495) 975-21-34
E-mail: press@veb.ru