Участники проекта «Лидеры перемен» разработали проекты по улучшению деятельности Внешэкономбанка

26 апреля 2016 года
#ВЭБ.РФ
Назад

С марта 2016 года во Внешэкономбанке реализуется проект по созданию команды «Лидеров перемен» – талантливых сотрудников, готовых активно проводить изменения в Банке. В результате многоступенчатого отбора определены 100 руководителей Внешэкономбанка и Группы ВЭБ.

Участники проекта «Лидеры перемен» собрались в Московской школе управления «СКОЛКОВО» на Стратегической сессии, посвященной разработке проектов по улучшению деятельности Внешэкономбанка.


В ходе Сессии обсуждались такие вопросы, как улучшение качества клиентской работы, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества портфеля проектов, организация эффективного управления Группой Внешэкономбанка. Участники мероприятия представили предложения по реализации краткосрочных проектов, направленных на улучшение деятельности Группы Внешэкономбанка в ближайшее время - со сроком завершения до конца 2016 года.

Проекты были презентованы Председателю Внешэкономбанка Сергею Горькову.


Разработчики проектов определили цели, основные этапы и сроки их воплощения, а также ключевые показатели эффективности.

Реализация данных проектов начнется до утверждения новой Стратегии развития Внешэкономбанка, экономический эффект планируется получить уже в текущем году. Для реализации представленных идей по решению руководства Банка будут сформированы рабочие группы.

В ходе Стратегической сессии также была проведена оценка участников проекта «Лидеры перемен». Планируется, что сотрудники, успешно прошедшие оценку, станут теми самыми «лидерами перемен» и примут участие в реализации утвержденных проектов, а также получат возможность обучения по модульным программам. Проект по отбору талантливых и инициативных работников и привлечению их к внедрению новых инициатив во Внешэкономбанке будет продолжаться, следующим шагом станет привлечение линейных руководителей и экспертов Банка к разработке и осуществлению приоритетных проектов.

"Лидеры перемен" - стратегический проект Внешэкономбанка в области развития персонала. Цель проекта сформировать команду талантливых и неравнодушных сотрудников (в основном среднего управленческого звена), которые будут участвовать в реализации проектов трансформации Внешэкономбанка.


Управление по взаимодействию cо СМИ
Телефон: +7 (495) 608-46-93, Факс: +7 (499) 975-21-34
E-mail: press@veb.ru

Назад

Об отрицательных процентных ставках, применяемых Euroclear Bank и Clearstream Banking

22 апреля 2016 года
#ВЭБ.РФ
Назад

Уважаемые клиенты,

Информируем вас, что в разделе «Проведение расчетов по ценным бумагам//Управление денежными средствами при проведении расчетов по ценным бумагам» размещена сводная таблица отрицательных процентных ставок, применяемых к ежедневным положительным остаткам денежных средств на счетах Euroclear Bank, S.A./N.V. и Clearstream Banking, S.A.

Просим учитывать информацию о ставках при проведении операций с ценными бумагами через счета Внешэкономбанка в указанных международных расчетных системах.


Депозитарий Внешэкономбанка.

Назад

Электронный офис клиента в разработке

Закрыть
Написать письмо
Не заполнены следующие обязательные поля: Ваше имя
Не заполнены следующие обязательные поля: Ваш e-mail
Не заполнены следующие обязательные поля: Ваше сообщение
Не заполнены следующие обязательные поля: CAPTCHA
Не заполнены следующие обязательные поля: Я соглашаюсь на обработку персональных данных
Ваше сообщение отправлено.
Оставить отзыв

Нам важно знать ваше мнение, чтобы сделать нашу работу еще лучше

Не заполнены следующие обязательные поля: Ваше имя
Не заполнены следующие обязательные поля: Ваша организация
Не заполнены следующие обязательные поля: Ваш e-mail
Не заполнены следующие обязательные поля: Ваше сообщение
Не заполнены следующие обязательные поля: CAPTCHA
Не заполнены следующие обязательные поля: Я соглашаюсь на обработку персональных данных
Ваше сообщение отправлено.